10:58 пп - Суббота Октябрь 21, 2017

Аспекты, не сопоставимые с работой персонального водителя

Почти каждый взрослый   мужчина в нашей стране умеет водить автомобиль. В то же время не каждый может устроиться в семью персональным водителем. Тем более, что отбор кандидатов на эту вакансию велик. Ведь водитель близко контактирует с членами семьи нанимателя и часто выполняет их личные поручения.

В этой статье мы попробуем разобраться в ряде аспектов, которые недопустимы для  соискателя на место персонального водителя в семье.

1) Отсутствие водительского стажа. Наличие стажа водителя это первое, на что обращают внимание во время приема на работу. Безопасная перевозка клиента и его семье – это главная задача водителя, поэтому долгий водительский стаж очень важен. Обеспечить безопасность пассажира может только опытный водитель, но никак не ученик.

2) Наличие судимости. Никто не станет принимать на работу в семью человека с «темными пятнами» в биографии. Также должность водителя закрыта для лиц, имеющих психические расстройства.

3) Незнание города. Для того, чтобы быстро доставить клиента к пункту назначения, водитель должен хорошо ориентироваться в городе, выбирая наиболее оптимальный маршрут движения. Ему должны быть известны особенности движения по городу и места, в которых часто возникают автомобильные пробки.

4) Неумение ремонтировать автомобиль. Бизнесмены часто совершают загородные поездки. Важно, чтобы личный водитель умел починить автомобиль в случае возникновения поломки.

5) Излишняя болтливость. Болтливый водитель – находка для посторонних ушей. Особенно от болтливости персонала страдают семьи крупных бизнесменов и звезд шоу-бизнеса, артистов театра и кино. Случайно услышанный разговор, присутствие на деловой встрече вместе с начальником, путешествие со всей семьей дает водителю доступ к информации, закрытой для посторонних. Он становится   источником скандальных сведений для СМИ и коммерческой тайны для конкурентов.

6) Неопрятность.  Внешний вид водителя должен соответствовать внешнему виду его нанимателя. Часто у партнеров по бизнесу или коллег создается общее впечатление о человеке, основываясь на многих факторах – престижность автомобиля, дороговизна обуви и  аксессуаров. Сюда же входит и  внешний вид его личного водителя.

7)  Грубость, хамство и невежливость. Умение выслушать и проявление терпимости ценятся нанимателями во всем мире. Ведь работа современного бизнесмена часто связана с повышенным стрессом. Поэтому он  может сорваться и нагрубить водителю. Грубость в ответ – это скорое увольнение. Умение понять и выслушать, проявить терпимость – залог долгой и высокооплачиваемой работы.

8) Наличие вредных привычек. Мало кто из нанимателей смирится с перегаром или прокуренным салоном автомобиля.

 

P.S Консалтинговое агентство «Сан лайф»  поможет быстро и качественно провести все процедуры, которые основываются на взаимодействии предпринимателей и налоговых органов. К примеру, регистрация ооо стоимость  которой не высокая, будет проведена быстро, качественно и без бюрократической волокиты. Кроме того, специалисты компании предоставят необходимую консультацию по вопросам регистрации ООО, отвечая при этом на интересующие вас вопросы. Также агентство предоставляет услуги по ведению бухгалтерского учета и юридическому сопровождению фирмы.

Похожие статьи

Комментари закрыты