6:41 пп - Среда Декабрь 13, 2017

Что такое профессиональный подбор персонала

Не смотря на то, что в крупных городах работает большое количество кадровых агентств, найти нужный домашний персонал не так то просто. На рынке предоставления услуг по подбору домашнего персонала работает немало компаний, менеджеры которых обещают быстро и профессионально найти необходимого работника. Однако далеко не все из них способны предложить клиенту действительно качественные услуги по подбору домашних помощников. Именно по этой причине правильный выбор кадрового агентства является одним из  важнейших этапов найма квалифицированного домашнего персонала.

Как же определить профессиональность подбора персонала сотрудниками кадрового агентства? Если вам нужна к примеру сиделка с проживанием для заболевшего родственника, вы должны быть уверены в том, что вашему близкому или родственнику будет оказана профессиональная медицинская помощи и помощь по хозяйству.

Прежде всего, в разговоре с менеджером кадрового агентства спросите, проводится ли проверка соискателей на благонадежность. Перед тем, как предложить вам работника, кадровое агентство должно провести проверку предоставленных соискателем документов и данных. Речь идет о проверке данных, имеющихся в дипломах об образовании, рекомендательных письмах с предыдущих мест работы, необходимых медицинских справках и т.д. Действительно профессиональный и грамотный подбор персонала предполагает строгий подход в вопросе проверки соискателей, тем более, что профессиональная  проверка данных  не занимает у квалифицированного менеджера большое количество  времени.

Обратите внимание на количество соискателей на ту или иную должность, имеющееся в распоряжении менеджера агентства. Обширная база данных дает более полные возможности в выборе необходимого домашнего персонала и значительно повышает шансы приглашения на работу в ваш дом действительно профессионального домашнего помощника.

Также профессиональный подбор домашнего персонала предполагает возможность оперативно организовать менеджерами компании собеседование между потенциальным нанимателем и соискателем.

Квалифицированный менеджер должен всегда контролировать свою базу данных, исключая из неё соискателей,  с которыми назначить встречу для уточнения условий трудоустройства организовать невозможно.

Похожие статьи

Комментари закрыты