3:16 пп - Вторник Январь 21, 7400

Графология как способ проверки персонала

Работодатели, которые желают нанять персонал в свой загородный дом, к проверке потенциальных работников относятся со всей тщательностью. Ведь домашнему персоналу доверяют дом и все имущество, которое в нем находится. А няня заботится о самом дорогом для любого человека – его ребенке.

Среди всех возможных способов проверки персонала на благонадежность графология занимает особое место. При этом вы не травмируете психологически соискателя, как это может произойти при проверке на полиграфе. Потенциальный работник просто пишет произвольный текст, а профессиональный графолог по манере письма и его особенностям определяет характер и наклонности человека.

Как только человек начинает писать, любая черта характера или наклонность, которую он пытается  тщательно скрыть проявляется.

Почерк сложно изменить преднамеренно. Он зависит от возраста, темперамента, эмоционального и физического состояния человека.

Уникальность тестирования персонала по почерку состоит в том, что этот метод  не требует ни какого дополнительного оборудования. Только шариковая ручка и сканер.

Кроме того, тестировать человека можно и в его отсутствие. Это совершенно незаменимо при проведении служебного расследования. Для этого можно использовать служебные записки или объяснительные, написанные сотрудником.

Графологический метод часто применяется уже на стадии приема персонала на работу. Профессионалы тщательно изучают рукописные анкеты и автобиографии соискателей.

Непредвзятость гарантируется тем, что специалист даже не знает тестируемого лично и может никогда с ним не встретится лично.

Также метод эффективен при определении лояльности персонала к работодателю уже в процессе осуществления своих трудовых обязанностей.

Графология может быть применена для оценки совместимости персонала, из способности взаимодействовать и сосуществовать в одном доме.

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты