6:49 пп - Понедельник Октябрь 23, 2017

Как правильно ставить задачи для выполнения домработницей.

Идеальных домработниц просто не существует. И дело здесь далеко не в отсутствии у работницы соответствующей подготовки или опыта. Чаще всего сами работодатели не до конца представляют себе, чего они ждут от домработницы. Если вы научитесь ставить перед работником четкие задачи для выполнения – то и положительный результат не заставит себя ждать.

Проблемы с непониманием поставленных задач не новы на любой работе. А в доме именно владелец выступает в качестве нанимателя и значит, ошибки персонала полностью переходят на его ответственность.

Многие из нас ошибочно думают, что нет ничего проще, чем дать спектр работ или поручений сотруднику. В реальности же многие поручения звучат более чем расплывчато. Работодатель дает только перечень дел (к примеру, убрать дом, приготовить еду, постирать и погладить белье), при этом совсем забывая назначить четкие сроки выполнения работ или их последовательность. Результат – работа выполнена совсем не так и не в те сроки, которые вы себе представляли. При этом порой сам наниматель не может четко распределить время и последовательность работ. В то же время работодатель потребует четкого выполнения поручений по списку. Домработница с большим опытом сотрудничества с различными типами работодателей, догадается задать уточняющие вопросы, переспросить и добиться четко поставленных требований. В то же время реалии таковы, что  большинство домработниц не имеют большого опыта работы и часто просто стесняются задать лишний вопрос.

Для того, чтобы правильно поставить перед персоналом задачу, сначала для себя сформулируйте, что именно требуется от подчиненного и какой результат вы рассчитываете получить. Иногда полезно составить перечень задач в письменном виде (лучше написать перечень работ и последовательность их выполнения, указав желаемое количество затраченного времени необходимое  для выполнения работ).

Если домработница не уточняет подробности выполнения работ, то не лишним будет задать ей наводящие вопросы и уточнить, что непонятно. Это даст ей возможность признаться в своих сомнениях относительно правильности понимания требуемой от неё работы.

 

P.S Качество выполнения работ офисным персоналом зависит от удобства рабочего места. Купить хорошую офисную мебель в Санкт-Петербурге (СПб) можно в компании «Мега-Офис». Благодаря наличию собственной производственной базы и самого современного оборудования, использованию качественных европейских материалов специалисты компании могут предложить вам качественную офисную мебель по приемлемым ценам. Кроме того, на складе компании имеется мебель из Белоруссии и Китая.

Похожие статьи

Комментари закрыты