3:16 пп - Пятница Январь 21, 7481

Как работают агентства по подбору персонала.

Наиболее распространенным способом подбора домашних работников  является обращение к услугам агентства по подбору домашнего персонала.

Если говорить о принципах работы кадровых агентств, то здесь нужно отметить, что их услуги являются для соискателя той или иной вакансии абсолютно бесплатными.  Доход агентству по подбору персонала приносит именно наниматель, который оплачивает услуги по поиску работника и получает доступ к базе данных агентства.

Сотрудничество с кадровым агентством для нанимателя начинается с подписания договора. И это является очень важным моментом,  который в последующем может гарантировать вам добросовестное отношение менеджеров к выполнению своих обязанностей. В нем четко указано, что за определенную оплату, размер которой может изменяться в зависимости от сложности поставленной задачи, сотрудники кадрового агентства обязуются подобрать   необходимого вам работника.  При этом сам будущий наниматель должен четко закрепить  в договоре те требования, которые он предъявляет к соискателю. Это может касаться как человеческих, так и профессиональных аспектов.

В дальнейшем менеджер кадрового агентства проводит работу по анализу и обработке имеющейся базы вакансий, отбирая для предварительного собеседования именно тех, которые четко отвечают критериям поиска. Обычно клиенту для более эффективного поиска предлагают провести собеседование с несколькими соискателями.

Менеджеры кадрового агентства самостоятельно должны организовать собеседование  нанимателя и соискателя, которое обычно проходит в стенах кадрового агентства.

При этом процедура заключения трудового договора  так же происходит при помощи профессиональных юристов этого агентства, которые готовы предоставить клиенту максимально полную консультацию по всем интересующим его вопросам.

В целом, такая структура поиска работника или работы удобна как для нанимателя, так и для соискателя.

 

 

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты