3:08 пп - Пятница Октябрь 20, 9690

Няня: основы общения с работодателем

В любой семье, где есть няня, есть вероятность, что могут возникнуть конфликтные ситуации. Возникают они,  когда взгляды няни и взгляды мамы, например, на воспитание ребенка, различны. Подобное может случиться  по причине большой разницы в возрасте няни и мамы ребенка, разницы их методов воспитания, образа жизни или особенностей характера.

Чаще всего случается, что няня смотрит на вещи иначе, чем мама ребенка. И от того, как будут складываться в дальнейшем отношения между няней и мамой, во многом зависит то, сумеют ли они найти общий язык на почве разногласий. При этом важно не только то, как поведет себя в определенной конфликтной ситуации мама.  Ведь мама как работодатель вправе отстаивать свою точку зрения и требовать беспрекословного ее выполнение. Это ее ребенок, и только ей  решать, как его воспитывать. Крайне важно и то, как в возникшей конфликтной ситуации поведет себя няня. Поведение и реакция няни во многом зависит от особенностей ее характера, воспитания и понимания психологии. Устраиваясь в семью на работу, няня должна понимать, что она претендует на должность помощницы матери, но никак не на место члена семьи. Конечно же, работу няни в семье ни в коем случае нельзя сравнить с работой сотрудников в офисе. Семья есть семья. Но именно поэтому к няне предъявляются совершенно иные требования.

Няня, прежде всего,  должна соблюдать правило конфиденциальности. На  прогулке с ребенком на детской площадке, няня ни в коем случае не должна общаться с другими нянями, на тему личной  жизни своих работодателей или их родственников. Няне оказали доверие, допустив в свою семью. Очень важно это доверие не обмануть. Кроме того, важное качество для  няни – умение слушать работодатели  и прислушиваться к советам. Естественно, мама будет давать няне указания и рекомендации по уходу за ребенком, и прямая обязанность няни прислушиваться и  следовать им. Любая мама лучше знает своего ребенка, и доверять можно только опыту и знаниям матери, а не своему большому стажу общения с детьми. Другое дело, если ребенок у мамы первый или возникла ситуация, в котором няня может своим опытом и знаниями помочь маме. Если обратились за советом —  няня должна помочь. Однако навязывать члена семьи работодателя свою точку зрения няня не имеет права.

Соблюдайте этот простой кодекс работы в семье, и вы как няня можете достичь расположения со стороны родителей и любви со стороны воспитанника. А это является залогом того, что в семье вы будете работать долго и плодотворно!

P.S В семье возникли конфликтные ситуации? Ваши взаимоотношения с супругом или ребенком испортились? Посетите кабинет психологической помощи. Здесь вы сможете записаться на индивидуальные консультации с психологом. http://www.psy-cabinet.ru/ — это сайт, где  вы найдете всю информацию об услугах, которые предоставляет кабинет психологической помощи. Консультации психолога помогут вам преодолеть трудности в семье, в построении карьеры и общении с людьми.

Похожие статьи

Комментари закрыты