6:44 пп - Среда Декабрь 13, 2017

Причины увольнения няни для ребенка

Няня – является наемным работником, как и все остальные. Она может уволиться, написав заявление, по собственному желанию или при невыполнении ею своих обязанностей   вы сами можете уволить ее. Для того, чтобы избежать различного рода недоразумений обязательно заключите с няней контракт, где  закрепите все подробности ее работы.
В договоре обычно  указываются:
- график работы няни (количество часов в день и какое количество дней в неделю она будет работать );
- размер зарплаты и возможность получения премий;


- проживание (будет няня приходить на какое-то время или проживать в доме вместе с вами);
- требования к няне (перечисляются требования нанимателей);
- условия расторжения договора и следовательно увольнения няни

Все эти условия подлежат четкому  прописанию в договоре, тогда будет проще прийти к соглашению обеих сторон.

Какие могут существовать причины увольнения няни?

Если няня серьёзно заболела, или семья, где она работала, собирается переехать в другой город. В  этом случае  увольнение может быть по собственному желанию.
При невыполнении няней возложенных на неё обязанностей : плохо кормит  или одевает ребенка, отказывается ухаживать за ребенком, не интересуется его проблемами, не  занимается воспитанием и ни чему не учит, если ей постоянно  делают родители ребенка  замечания. В таком случае замена няни это необходимость.

Случается, что, поработав немного времени, няня просит оплату вперед на несколько месяцев. Она клятвенно обещает, что все отработает, пытается вызвать у вас жалость к себе, сообщая о наличии огромных долгов. Если вы все-таки поддались на уговоры няни  и заплатили ей жалованье наперед, то вы подвергли себя значительному риску. Вполне  может быть, что  больше она к вам не придет. Оплата вперед позволительна тогда, если няня проработала не менее одного года, хорошо себя зарекомендовала, и вы ей доверяете.

Если, поработав небольшой отрезок  времени, няня вдруг начала требовать прибавку к зарплате или премию, то это нехороший признак. Всем ясно, что оплату труда  вы можете пересмотреть раз в полгода или год в связи с  существующей инфляцией, но, конечно же,  не через 1-2 месяца после начала работы. Исключение  из этого возможно лишь в том случае, если няня выполняет  объем работы больше, чем это утверждено  в договоре.

Неоспоримая причина для увольнения – это конечно же воровство няни. К сожалению, на сегодняшний день криминальные новости Европы, как и России, пестрят сообщениями о  покушениях на имущество хозяев домашним персоналом. Лучше всего храните все ценные вещи, документы и деньги, драгоценности в своей комнате и уходя, запирайте ее. Ваша спальня или  комната не предназначена для общения няни с ребенком.

Уволить няню можно и необходимо еще и в случае, если она серьезно больна, но при найме на работу скрыла этот факт, и он выяснился уже в процессе выполнения  ею обязанностей.  Тогда, чтобы ребенок не заразился, лучше вам подобрать другую няню.

Если вдруг ваш ребенок жалуется на няню, сообщает вам о том, что няня бьет его, очень часто незаслуженно  наказывает, то эту информацию обязательно нужно  подвергнуть проверке. К сожалению, часто избалованный и капризный ребенок может нафантазировать или попросту наврать, чтобы избавиться от строгой, но высокопрофессиональной  няни. Для проверки правдивости слов  есть несколько способов: раньше оговоренного с няней времени  вернуться с работы, понаблюдать за поведением ребенка, когда он встречается и провожает няню или  обратить внимание на настроение ребенка после общения с няней: стал ли он более плаксивый и нервный. Хорошим способом проверки будет установка в квартире скрытой камеры или включенного диктофона.

 

Похожие статьи

Комментари закрыты