3:11 пп - Воскресенье Ноябрь 24, 8019

Предоставление рабочий силы из Таджикистана

В зависимости от потребностей и целей заказчика, нашей компанией предоставляется такая услуга, как предоставление рабочей силы, количество которой также зависит от поставленных задач, которые компания-заказчик желает решить с помощью вывода сотрудников за штат. Зачастую к таким услугам прибегают, когда требуется выполнить определенный проект, сезонные работы. Такие сотрудники не вносятся в штат компании, а являются рабочей силой провайдера, который и занимается подбором необходимого персонала, сможет гарантировать, что он справится со всеми поставленными задачи в указанные сроки.

Все чаще на стройках видны рабочие из Таджикистана. Это связано с целым рядом причин. В первую очередь оплата их труда на порядок ниже, чем у местных работников, притом, что квалификация такая же высокая, и конечный результат ничем не отличается между собой. Но наем сотрудников из другой страны связан с целым рядом проблем, включает в себя получение разрешений на работу, оформление, начисление заработной платы, ведения отчетности, подача документации в соответствующие органы. Однако, это не проблема, поскольку ими всеми будут заниматься наши специалисты, и заказчику не придется ничего делать, всего лишь оплачивать наши услуги и наслаждаться полученным результатом, который гарантированно будет высоким.

В зависимости от целей, которые поставил перед собой заказчик, мы подберем ему необходимое количество сотрудников. Особенно востребованы наши услуги для тех компаний, которые работают по упрощенной системе налогообложения, и не желают выходить за установленные рамки штат персонала. С нашей помощью он сможет вывести необходимый персонал за штат, тем самым разгрузить бухгалтера от ведения более объемного учета, поскольку всеми этими вопросами будет заниматься наша компания, в штат которой они и будут входить. К тому же, к нашей помощи нередко обращаются зарубежные предприятия, которые планируют выйти на отечественный рынок и открыть свое представительство, но не желают самостоятельно подыскивать и нанимать персонал, вести учет, ведь это непростой вопрос, требующих специальных знаний, владения законодательством, которое в каждой стране имеет определенные отличия. Срок вывода работников за штат зависит от потребностей заказчика. Провайдер может заключить бессрочные трудовые договора с переведенными к нему на службу работниками.

 

Похожие статьи

Комментари закрыты