6:39 пп - Среда Декабрь 13, 2017

Психолог на собеседовании с няней.

При выборе няни для своего ребенка мы часто действуем интуитивно, приглашая на работу человека, который нам нравится внешне или по  поведению. Но работа с детьми предполагает наличие определенных особенностей в характере. Психологический профиль личности, его мотивацию к работе и истинные намерения прихода в семью неподготовленному человеку выявить сложно. Поэтому многие наниматели приглашают на первое собеседование опытного психолога.

Чем может помочь психолог на собеседовании с потенциальным претендентом на роль няня в вашем доме?

Для начала, с его помощью можно определить способность няни понимать чувства и переживания ребенка. Это особенно важно при работе с детьми младшего возраста, которые поро            й очень эмоциональны.

Опытный психолог быстро определит, склонна ли ваша няня к частым перепадам настроения. Хорошая няня должна обладать устойчивым фоном настроения для того, чтобы качественно выполнять свою работу.

Одним из качеств профессиональной няни является хороший самоконтроль и владение интонациями в голосе.  Часто будущий подопечный является гиперактивным и неусидчивым ребенком. Поэтому няня должна обладать запасом выдержки для правильного общения с ним и налаживания контакта. Профессиональный психолог сможет распознать способность няни  взять верх над своими эмоциями.

Отзывчивость и внимательность к детским потребностям также важны. Распознать искренность  в действиях няни, можно только обладая особыми знаниями. Задав всего лишь несколько вопросов, хороший психолог сможет распознать, как на самом деле няня относится к детям.

Кроме того, важно, чтобы темперамент няни и ребенка совпадал. Чтобы  разобраться в особенностях характера, темперамента и подсказать с выбором няни, на собеседовании должен присутствовать психолог. На собеседовании психолог пообщается с родителями, ребенком и предполагаемой няней. Он составит психологические портреты каждого, что в дальнейшем позволит менеджеру по подбору кадров найти наиболее подходящего работника или подскажет, подходит ли вам уже выбранная кандидатура.

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты