6:38 пп - Среда Декабрь 13, 2017

Составляем договор о подборе персонала

Кадровое агентство, которое осуществляет подбор персонала является юридическим лицом. Солидные кадровые агентства во время работы с клиентами в обязательном порядке составляют договор на подбор персонала или подбор кадров, который в основном имеет типовую форму, общую для всех. Договор составляют сотрудники агентства, но в то же время клиент в случае необходимости и по взаимной договоренности может внести свои пункты.
Конечно же, услуги кадрового агентства, которое осуществляет подбор кадров или персонала являются платными. При этом, заключенный сторонами договор является очень важным документом, который определяет права и обязанности клиента и кадрового агентства. Именно оформление и подписание договора дает возможность в случае возникновения любых спорных вопросов разрешить их в судебном порядке в соответствии с нормами действующего законодательства. Оформление договора в письменном виде делает процесс сотрудничества клиента и кадрового агентства более прозрачным и открытым. А это говорит о том, что компания ответственно относится к своей работе и ожидания клиента не окажутся напрасными.
Как мы писали ранее, в большинстве случаев договор о подборе персонала является типовым. Поэтому содержит ряд обязательных разделов. В первой части документа в обязательном порядке описывается сам предмет договора. Здесь фиксируется информация о том, какой работник необходим клиенту, требования к профессиональным навыкам работника, месте работы. Также иными пунктами договора в обязательном порядке должны быть предусмотрены срок действия договора, дата окончаний действии договора и условия его досрочного расторжения, условия оплаты услуг агентства, разрешение споров.
Кроме того, отдельным пунктом должны быть описаны права и обязанности как самого агентства, так и клиента. Обычно здесь говориться о том, что в определенный договором срок компания обязуется найти на рынке труда необходимого клиенту работника, а клиент оплатить в полном объеме работу кадрового агентства.
В обязательном порядке в договоре должны быть указаны реквизиты и полное название кадрового агентства, а также паспортные данные или реквизиты клиента.

Похожие статьи

Комментари закрыты