9:16 дп - Среда Сентябрь 20, 2017

Способы оплаты услуг домработницы.

На современном рынке труда услуги профессиональной домработницы могут оплачиваться несколькими способами. Это дает возможность, как работникам, так и нанимателям выбрать для каждого конкретного случая сотрудничества наиболее удобную и выгодную форму.

Наиболее распространенной можно назвать схему, которая предполагает  повременную оплату  труда. Сущность такой оплаты состоит  в том, что работнице перечисляется заработная плата исходя из затраченного ею на выполнение своих обязанностей времени. Обычно работодатель согласовывает с домработницей ту сумму, которую будет платить ей за час работы. После, оговоренная с нанимателем   сумма умножается на реально потраченное по итогам календарного месяца   время. Такая схема оплаты труда работника удобна лишь в том случае, если объем работы небольшой и  домработнице не обязательно находиться на своем рабочем в течение целого рабочего дня.  В типовую городскую квартиру или небольшой дом такой домашний персонал приглашается всего на 2 или 3 часа, не больше, чем несколько раз в неделю.

Второй вариант оплаты – сдельная оплата труда. В этом случае для домработницы определяется и закрепляется в договоре фиксированный ежемесячный оклад и заранее утвержденный  распорядок трудового дня. Чаще всего  такая схема оплаты применяется для работников, которые выполняют свои обязанности по уходу за загородным домом или большой квартирой в городе. Обычно в обязанности таких домработниц входит не только уборка и стирка, а и закупка продуктов питания, моющих средств и многого другого. Вы можете поручить домработнице купить порошок Lion, или товары по составленному вами списку и быть уверенными в том, что она в точности  по следует ваши указаниям. Как можно заметить, объем работы такой домработницы намного больше, поэтому она приглашается на стандартную 40 часовую неделю с двумя выходными. Конечно же, и уровень зарплаты такого работника выше, чем повременной домработницы.

Кроме того, стоимость услуг домработницы зависит от графика работы, объема и характера работы, а также наличия опыта работы.

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты