4:03 пп - Воскресенье Ноябрь 19, 2017

Типичные ошибки соискательниц при устройстве на работу няней

Няня на сегодняшний день очень востребованная профессия. Оплата труда современной квалифицированной  няни во много раз выше, чем заработная плата в детском саду или школе. Кроме того, такая работа дает возможность няне развиваться и применять на практике новые методики развития ребенка.Во время поиска подходящей для своего ребенка няни наниматели предъявляют к соискательницам свои требования, которые, по их мнению, будут наилучшим образом сказываться на развитии их чада. Иногда такие требования чересчур завышены, поэтому на собеседовании соискательнице отказывают в месте работы. А иногда и сами няни допускают грубейшие ошибки, чем настораживают нанимателей и лишают себя места работы.

Итак, какие ошибки могут лишить вас заветного места работы няней:

1)      вы опоздали на собеседование. Иногда работодатель в этом случае даже не желает слушать ваши оправдания – просто отменяет собеседование. И он прав – если вы уважаете себя и работодателя, пожалуйста, приезжайте минут за 15 до собеседования. Так в и себя приведете в порядок, и работодателя не обидите.

2)      Вы оделись и накрасились вопреки правилам этикета. Слишком яркая одежда и броский макияж никак не подходят для похода на собеседование. В то же время и унылая одежда также не украсит вас в глазах нанимателя. Лучше всего надеть классический деловой костюм или отдать предпочтение черной юбке (брюкам) и неброской блузе.

3)      Вы рассказываете о себе факты, которые не соответствуют действительности. Это худшее, что вообще могло прийти вам на ум. Изначально это самая большая ошибка, на какую бы работу вы ни пришли устраиваться, даже если вы решили всего лишь немного приукрасить действительность. Поймав вас однажды на лжи на стадии собеседования, вряд ли кто-то пригласит вас на собеседование ещё раз.

4)      Вы слишком общительны. Многие няни, стараясь создать непринужденную обстановку во время собеседования, начинают говорить обо всем на свете – о погоде, о воспитании детей и многом другом, никак не связанном с профессией. Это может сыграть с вами злую шутку – работодатель может подумать, что вы слишком болтливая и беспечная, а поэтому вам не стоит доверять. Помните, няня должна быть серьезной и сдержанной в комментариях, особенно по поводу действий других людей и своих бывших работодателей.

5)      Вы не задаете работодателю вопросов. Во время собеседования няня много говорит об опыте работы и используемых методиках, но не спрашивает о зарплате и графике работы, не интересуется тем, какого ребенка ей нужно будет воспитать. Рекомендует помимо возраста, поинтересоваться именем ребенка, чертами его характера и способностью к обучению (для взрослых деток), предпочтениях в играх и его любимых книжках.

Похожие статьи

Комментари закрыты