6:48 пп - Понедельник Октябрь 23, 2017

То, что никогда не должна позволять себе домработница.

Работа в семье требует соблюдения определенных правил, благодаря которым вы будете высокооплачиваемым и незаменимым помощником. Приглашая человека к себе в дом для выполнения работы, каждый наниматель рассчитывает получить квалифицированного, честного и добросовестного работника. Выполняя поиск специалистов для работы в семье , мы в первую очередь рассчитываем на порядочность наемного персонала по отношению к работе и нанимателю.

Для домработниц существуют некоторые табу в отношениях с работодателем. Что же не должна позволять се6бе домработница ни в коем случае.

1)      Воровство. Это самый тяжкий из всех пороков наемного персонала. При этом воровство может выражаться не только в краже личных вещей и драгоценностей, а также в утаивании оставшейся после покупок сдачи. В худшем из случаев – ваша домработница, зная, что хозяев нет дома, может выступить в роли наводчицы для преступников. Однако не всегда домработница виновата  в пропаже вещи. Прежде чем обвинять работника – проведите собственное расследование по горячим следам.

2)      Порча вещей нанимателя. Многие хозяйки трепетно относятся к своим вещам и одежде. Порча собственного имущества может доводить их до бешенства и тут скандала с увольнением избежать уже не получится. Тем более, что среди домработниц часто попадаются люди неаккуратные, способные испортить любимую вещь или разбить любимый сервиз. Чтобы этого избежать, достаточно провести с домработницей подробный инструктаж и детально объяснить, что где лежит и что трогать ей нельзя. В деталях расскажите ей как обращаться с деликатными вещами и как за ними ухаживать. Кроме того, заранее предупредите домработницу, что стоимость испорченной вещи будет вычитаться из ее зарплаты.

3)      Флирт с нанимателем или его взрослым сыном. Чтобы не испортить свою тихую семейную жизнь и отношения с мужем ищите домработниц через агентства по подбору персонала. Ведь обычно «охотницы» за богатыми мужчинами приходят именно по объявлениям из газет, не имея ни рекомендаций, ни опыта работы.

4)      Излишняя болтливость. Персоналу стоит запомнить, что все что происходит в доме, там и должно остаться. И не важно, разделяете ли вы жизненную позицию нанимателя или нет.

 

Похожие статьи

Комментари закрыты