6:48 пп - Понедельник Октябрь 23, 2017

Видеонаблюдение дома: за и против.

Нанимая на работу няню, домработницу или гувернантку работодатели хотят быть уверенными в том, чтоб в их отсутствие в доме все будет в порядке.
Ведь наемный работник это посторонний человек, в котором вы не можете быть уверены на все сто процентов. Приводя в дом чужого человека, мы всегда рискуем. Так как же свести к минимуму риски?
Некоторую гарантию вашей безопасности могут дать кадровые агентства. Кандидаты, которые были рекомендованные агентством, точно прошли проверку по существующим «черным спискам», у них проверена подлинность медицинских справок и документов.
Кроме того, подыскивая персонал через агентство, вам не нужно будет приводить всех кандидатов к себе домой. Собеседование можно провести в помещении агентства.
Отношение к видеонаблюдению у всех разное.
Иногда нельзя предугадать, как поведет себя недовольная условиями работы или обиженная на нанимателя домработница, няня или гувернантка. Поэтому многие работодателя отдают предпочтение установке в своем доме аудио или видео наблюдению.
Хотя не все агентства приветствуют такие меры по отношению к их работникам.
Но в то же время сами работники относятся положительно. Видеозапись может стать доказательством порядочного поведения персонала и может быть и гарантией их защиты от каких-то несправедливых обвинений.
При этом, как заверят сами сотрудника кадровых агентств, узнать о реальных намерениях персонала можно узнать по их реакции на сообщение о наличии в доме видеонаблюдения.
Честным работникам все равно, е6сли в доме наблюдение или нет. Это никак не влияет на качество выполняемой ими работы. Честным работникам скрывать нечего.
Однако работодателю нужно знать, что о наличии видео или аудио наблюдения домашний персонал лучше предупреждать заранее. А лучше, сразу прописать этот пункт отдельным положением в договоре.
Также, устанавливать камеры в этом случае необходимо только в тех помещениях, которые являются рабочим местом персонала.

P.S Ищите работу? Узнать о существующих вакансиях можно на ресурсе advajob  для поиска работы. Это крупнейший банк вакансий и резюме по России и странам СНГ. Кроме того, это отличная возможность для работодателя найти квалифицированного и надежного работника.

 

Похожие статьи

Комментари закрыты