10:50 пп - Суббота Октябрь 21, 2017

Внимательно слушайте няню на собеседовании.

Не секрет, что первое мнение о человеке подчас самое правильное. Поэтому при первом собеседовании с няней внимательно слушайте то, что она вам говорит. Даже если вы до этого очень устали, занимаясь с ребенком, не пропускайте ценнейшую информацию мимо ушей и своего внимания. Всегда хорошо выглядеть и быть бодрым вам поможет средство Апитонус компании Тенториум. Апитонус зарядит вас витаминами и поможет повысить иммунитет, а значит противостоять инфекциям. Хорошее самочувствие и бодрость духа не позволит вам пропустить собеседование с потенциальной няней и позволит выслушать её до конца, обратив при этом внимание на важные детали разговора, задав при этом важные для вас вопросы.
Что же должно насторожить вас в ходе собеседования с няней?
1) Наличие излишней саморекламы. Не доверяйте восторженным отзывам няни о том, чего достигли её воспитанники. Хорошо излагая собственные качества и достижения, зачастую няня не всегда оказывается квалифицированной работницей. А лестные отзывы о своей работе часто слишком завышены.
2) Причина ухода от бывшего работодателя – низкая оплата труда. Если назвав вполне разумную сумму, няня говорит что платили ей мало. Будьте готовы к тому, что так же она может покинуть и вас, позарившись на более высокую зарплату. Частая смена нянь негативно отражается на психическом состоянии ребенка.
3) Настойчивое внимание к предоставлению выходных, дням выдачи зарплаты, оплаты переработки и организации питания – при этом поверхностный интерес к будущему воспитаннику. Няне с большим опытом работы и хорошими рекомендациями не безразличен будущий воспитанник, поэтому она узнает о нем и его семье как можно больше. Ожидание достойных условий труда не должно перевешивать здоровый профессиональный интерес к детям.
4) Нежелание рассказывать о своей семье и своих родственниках. Может говорить о наличии проблем в семье няни, которые потом она будет решать на своем рабочем месте.
5) Бегающие глаза могут говорить лишь о том, что няня говорит вам неправду или пытается что-то скрыть.
6) Манипулирование вами во время собеседования. Если вы заметили, что во время собеседования слишком часто соглашаетесь с няней, то это первый признак манипуляции. При этом важно понимать, что перед вами умелый манипулятор, способный подчинять себе эмоции и чувства людей и использовать с выгодой различные обстоятельства. Зачем вам работник, который может потом занять главенствующее место в вашей семье.
7) Стоит также задуматься, если няня не может ничего вспомнить о работе в предыдущих семьях. Подобный «опыт работы» может быть просто выдумкой.

Похожие статьи

Комментари закрыты