3:11 пп - Воскресенье Ноябрь 24, 7535

Выбираем домработницу – психологический аспект

Домработница – это, прежде всего человек, который освобождает вас от тягот домашнего хозяйства. Поэтому она должна четко придерживаться всех ваших требований и не создавать для вас лишние проблемы. Часто к выбору домработницы советуют подходить, учитывая психологические аспекты совместимости с работодателем.

Психологи отмечают, что идеальная домработница это женщина средних лет, которая любит выполнять домашнюю работу и считает такую деятельность своей профессией.

Отлично, если у домработницы имеется опыт работы в семьях – это значит, что она имеет представление об основных правилах общения с работодателем и членами его семьи.

Из практики следует, что выбирая домработницу по знакомству вы не всегда можете рассчитывать на того работника, который вам нужен. Домработница, которая подошла вашей подруге, может совершенно не подойти вам. Но бывает и так, что сложно уволить неподходящую домработницу, если она уже стала «подругой» Вашей лучшей подруги – и тогда приходится терпеть неудобства за собственные деньги. Поэтому лучше все же нанимать домработницу через агентство – так вы можете уволить неподходящего вам работника без особых угрызений совести.

Также существует ещё одно простое правило – если вам в разговоре понравился менеджер по подбору персонала, то  вы вместе сможете подобрать оптимальный вариант. Хороший менеджер всегда заинтересован в том. чтобы клиент остался доволен его работой и обратился к нему вновь или порекомендовал своим знакомым. Именно менеджер из агентства должен стать доверенным лицом и посредником между вами и работником. И в случае возникновения проблемы с работником именно он решит все трудности. Поэтому менеджер должен быть вам симпатичен – сотрудничать с ним придется на протяжении всего срока работы персонала у вас дома.

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты