3:11 пп - Понедельник Ноябрь 24, 7603

Зачем нужна проверка на детекторе лжи

К подбору персонала в дом нужно относиться крайне ответственно. Ведь вы впускаете в свое жилище и свою семью абсолютно незнакомого человека, о котором ничего не знаете.

Поэтому нужно учитывать не только профессиональные качества работника, но и его личные качества, привычки и особенности.

Для выявления факторов риска с целью ограждения нанимателей от недобросовестных работников, кадровые агентства проводят проверки, которые  позволяют отобрать в базу порядочных и квалифицированных сотрудников. Кроме того, на подлинность сотрудниками агентства по подбору персонала проверяются личные документы, трудовая книжка,  дипломы, медицинские справки, рекомендации с предыдущих мест работы и иная документация.

В то же время подлинность всех документов – ещё не гарантия порядочного поведения работника на своем рабочем месте. Работник будет находиться в вашем доме некоторое время, а то и целые сутки, оставаясь наедине с вашим ребенком и вашим имуществом. Давно известны случаи непорядочного отношения персонала к своей работе: это может быть избиение или грубое обхождение с ребенком нанимателя, его домашними животными, осквернение пищи, ношение личных вещей нанимателя, воровство или попросту пьянство. А ведь любую негативную ситуацию всегда можно предупредить.

Для этого и нужна проверка потенциального домашнего персонала на детекторе лжи (Полиграфе). Обычно проверка включает в себя такие моменты:

1)      Проверка работника на возможные отклонения от принятых в обществе норм поведения

2)      Проверка на наличие зависимостей – никотиновой, наркотической, алкогольной, игровой.

3)      Проверка на склонность к воровству  и  сплетням.

По желанию клиента на Полиграфе можно проверить любую информацию.

Конечно же, работник может отказаться от проверки на Полиграфе. Однако, нанимателя это может подтолкнуть на сомнения относительно честности потенциального домашнего работника.

 

 

Похожие статьи

Комментари закрыты